农产品采购主管
上线时间间隔：2023-01-13
搜索量：1451
岗位职责
1、承接类目（农特色食物品 生鮮 标品等）采购流程运作，熟知市场设备的信息内容静态，了解一下大量市场交易商品流通可能有电商企业的渠道的资源性；
2、 合并制造商成本和采买黑平台，更加完善成品组成，提高了成品竞，提高完制造链标准体系。
3、出台购买预计，加强制度建设购买步骤流程，控制购买成本费用和耗损，保证企业产品即使足量厂家直销；
4、管理供货商设计、运维和风险评估，管理与供货商的商业商谈；
5、成立和维护保养制造商影视资源网站，维护保养制造商关心；
任职要求：
1、中专上文文化程度
2、26-3六岁
3、几年超过企业物资控制制度上班经历，非常熟悉生产商链控制制度及企业采购步奏步奏；
4、有高的供给商菅理和合作关系心得，优异的谈判策略实力；
5、积极的的数据剖析学习能力，做人做事有一感性、方式性，善孩子与父母交流技巧；
6、能适合长远公出；
薪资待遇：5-8k（固定工资+30-40%绩效工资）
联系人：黄女士18184828168
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人事经理
职务上职责范围1、会按照其群电话人才库發展全球战略重点，策划中長期人才资源管理系统量校园校园招聘请求信息资源量發展控规；2、会按照其群电话的业务流程發展所需担负机构古文化修建本职的工作中；3、会按照其群电话發展全球战略重点编制管理系统管理系统、进一步优化群电话校园校园招聘请求信息风险管理系统指标体系、技能训练风险管理系统指标体系；4、担负群电话季度校园校园招聘请求信息进度表、技能训练进度表的策划及重要开展；5、会按照其的业务流程进度表及集体化架构模式编制管理系统管理系统、自动更新职务上讲解书；6、担负群电话校园校园招聘请求信息本职的工作中的重要开展、校园校园招聘请求信息资料的数据统得深入分析；7、担负群电话技能训练本职的工作中的集体化、开展，技能训练效果好的定位跟踪；8、建立起职工离职技能训练电子档案、技能训练操作手册、技能训练器具包；9、担负职工离职感情管理系统；现职请求：1、大学及不低于文凭，36岁如下；2、两年不低于互连网该行业事情总监职务上丰富经验
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